SENDROM

  • “Kaçış kolaydır. Zor olan özgür kalmaktır. Nereye gideceğini ve oraya nasıl ulaşacağını bilmelisin.” - Kaçış Planı

  • “6 kıta, 98 Mağaza, 4000’in üzerinde satış noktasıyla her kesimden insanın kesimi.” - LTB Jeans

  • “Kişi kendinin doktorudur. Ben mesela kendimin radyoloğuyum, içim dışım birdir benim bak.” - Cem Yılmaz

  • “Hiç konuşmadan anlaşabilir miyiz?” - Başka Dilde Aşk

  • “Sandırıcı, iknatör, şiirbaz… Buyrun benim!” - Ceyhun Yılmaz

  • “… hikâye olmalı. Sevdiğin herkes, her şey, o an ben olmalıyım.” - Issız Adam

  • “Hastayı kaybettik ama üzülmeyin dağlar denize paralel.” - Cem Yılmaz

  • “Adada mahsur kalmış bir adamdan en güzel hikayemi dinliyorum.” - bi küçük Eylül meselesi

  • “Cehennem bazen dünyadadır.” - Panzehir

  • “Bir avcıyı diğerinden ayıran zekası değil, avına duyduğu merhamettir.” - Av Mevsimi

  • "… aslında kendimiz seçeriz kim olduğumuzu. Sanırım ben kendimi seçemediğim için oyuncu oluyorum. “ - Özge Özder

  • “Yılların eskitemediği parçalar, ikinci hayatı yaşamak için gün yüzüne çıkıyor.” - AU Vintage

  • “İç dünyanız renkleniyor.” - Triumph

  • “İnsanın gönlünden durduk yere, para vermek geçer mi, dayıoğlu? Benim geçmiyor şahsen.” - Çalgı Çengi

  • “Stilden bakıma, lifestyledan podyuma kadar Türkiye'nin online moda kaynağı.” - Buse Terim

  • “Aşkın açamadığı kapı, kanatlanıp uçamadığı yer mi var?” - Demet Akalın

  • “Geri dönüş olsa kalp sana geri dönmez mi?” - Murat Boz

  • “Aşk, dipten gitmektir.” - Saklı Kalan

  • “Hepimizin içi karanlık köşelerle dolu, kolay değil insanın kendi içinde yolunu bulması.” - Özlem Gürses

  • “Bir sigaranın arkasında binlerce sigara vardır.” - Bırakmak İstiyorum

  • “Ağaca balta vurmuşlar, “sapı bedenimden.” demiş.” - Çınar Ağacı

  • “Türkiye'yi ekran başına kitleyip en ateşli tartışmalara imza atan, birbirinden önemli konuklarıyla vazgeçilmez tartışma programı Siyaset Meydanı Elmalma'ya emanet etti.” - Siyaset Meydanı

  • “İnsan aldığı kararların sonuçlarını göremese bile bedelini mutlaka öder.” - Eve Dönüş: Sarıkamış 1915

  • “Akıllısı beni bulmaz, delisi peşimi bırakmaz.” - G.D.O. KaraKedi

  • “Böceğin üstüne basmadan geçip gitmek mi marifet yoksa geri dönüp yardım etmek mi?” - DAĞ

  • “Galata Kulesi Kız Kulesi'ne sevdalıymış, bir mektup yazmış. Hazerfen mektubu almış, bırakmış kendini, Galata Kulesi’nden Kız Kulesi’ne…” - Anadolu Kartalları

  • “Bir çerçeve gibidir hayat. Bazen dışına çıkamayacağın anlar olur; ama önemli olan çerçeveye koyduğumuz resimdir.” - Aşk Tesadüfleri Sever

  • “Hepimiz mutlu olmak için yaşıyor, çalışıyor, yiyiyor, içiyor, sevişiyor, evleniyor, boşanıyor ve çocuk doğuruyoruz…” - Özge Uzun

  • “Memleket kaynıyor senin hiçbir şeyden haberin yok yahu!” - Sürgün İnek

  • “Sevgi neydi, sevgi iyilikti, dostluktu… Sevgi emekti.” - Selvi Boylum Al Yazmalım

marka psikoloğu olmak ister misin?

8 saat düşün; 2 saat çalış.
Yeni Ruhlar Arıyoruz

Müşterilerle değil, insanlarla çalışmak ve onların ruhunu anlayarak geliştirmek ya da onlar için yepyeni bedenler üretmek istiyorsan; sen de bir Marka Psikoloğu olabilirsin… Elmalma'ya kendi ruhunu katacak, sözü sesinden yüksek "yeni ruhlar" arıyoruz!

01 Sosyal Medya Yöneticisi
×
Ekipteki Rolü Sosyal medya yöneticisi, blogging, komunite oluşturma, sosyal bookmark programları, forumlar ve diğer sosyal medya dünyasında aktif iletişim içerisindedir. Ayrıca sosyal medya yöneticisi stratejik düşünerek, kampanyaların başarısını arttırmak için analitik düşünebilmelidir.

Temel Sorumlulukları
  • Müşterileri, markaları ve pazarlama hedeflerini anlayabilmek
  • Yaratıcı brieflerle yeni ve etkili konsept üreterek müşteriye sunmak ve bu konseptin geliştirilmesini aktif kılabilmek
  • Proje yöneticileri ve marka yöneticileri ile birlikte beyin fırtınası yaparak çalışmak
  • Redaktörün ta kendisi olmalıdır. Müşteri tarafından da dahil olan metinsel tüm unsurların kalitesini denetlemek ve yönetmek
  • Yeni medya alanlarındaki tüm gelişmeleri yakından takip etmek
  • Taş olmalı, sabır taşı. Müşterinin bitmek bilmeyen endişelerini dindirmeli, gerekli gereksiz her soruya cevap verebilmeli
  • Kapsamlı bir sosyal medya stratejisi oluşturma ve sosyal medya pazarlamasını kullanan programlar geliştirme.
  • Sosyal medyayı daha verimli kullanabilmek için yeni yöntemler denemeli
  • Sosyal medya araçlarındaki trendleri ve uygulamalarını takip ederek, edindiği bilgiyi kampanya genelinde kullanmalı
  • Yönetim ekibini ve ajanstaki diğer çalışanları eğiterek sosyal medya araçlarını ajansın tüm ürünlerinin ve servislerinin ayrılmaz bir parçası haline getirmek
  • Sosyal medyada yapılan işlerin etkisini ölçme, raporlama tekniklerine hakim olmalı

Temel Becerileri
  • Yaratıcılık
  • Yeni teknolojileri denemeye heves
  • Belirsizlik ile başa çıkabilme
  • Kişisel olarak katkı sağlama ve farklı disiplinden oluşan bir ekibi yönlendirebilme
  • Büyük miktarda datayı anlamlandırılabilir, yorumlanabilir bilgiye çevirebilme
  • Mükemmel okur yazarlık ve iletişim yeteneği
  • İkna kabiliyeti
  • Ajansın her kademesindeki farklı disiplinden insanlar ile iyi ilişkiler kurabilme
  • Espri anlayışı
  • Birden çok işleri tamamlama konusunda kararlı, motivasyonu yüksek ve esnek yaklaşım
  • Satırlarca metni gerektiğinde 140 karaktere indirebilmek
  • Microsoft Office Suite (Project, Word, PowerPoint, Excel) veya eşdeğeri (Project Workbench vs.) alanında güçlü çalışma bilgisi

* Staj başvuruları da değerlendirilecektir.
başvur
02 Sanat Yönetmeni
×
Ekipteki Rolü Sanat Yönetmeni’nin gücü, projeler için ürettiği fikirlerde ve yol haritalarında yatar. Kreatif direktöre fikir ve projenin görsel akış şemasının üretiminde destek olur. Ajans içerisinde tüm dijital projeler için yaratıcı gelişim ve tasarımı yürütmek ve yeni iş fikri üretimi ve konkurlara katılmakla sorumludur.

Temel Sorumlulukları
  • Kreatif brief doğrultusunda, proje ekibiyle birlikte yaratıcı çözümler bularak, marka değerlerini öne çıkaracak şekilde görsel yönlendirme yapabilmek
  • Müşterilere beklentileri doğrultusunda yaratıcı fikirler sunma yeteneğine sahip iyi bir iletişimci olabilmek
  • Zengin bilgi mimarisiyle stratejik tasarımlar ve web konseptleri yaratabilmek
  • Yaratıcı işlerin prodüksiyon aşamasında bulunur, brief'e uygun iş üretilmesinden ve biten işin kalitesinden sorumludur.

Temel Becerileri
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi ve iyi bir dinleyici
  • Motivasyonu yüksek, detaycı
  • Problem çözme konusunda yaratıcı ve yenilikçi yaklaşım
  • Birden çok görevle başa çıkabilme yeteneği ve esnek yaklaşım
  • Photoshop, Illustrator, Flash vb tasarım uygulamalarının deneyimi
  • Stratejik düşünce yeteneği ve ikna kabiliyeti
  • Yaratıcılığı besleyecek ilgi alanlarına ve kendini geliştirme arzusuna sahip olma, yeniliklere açıklık

* Staj başvuruları da değerlendirilecektir.
başvur
03 Marka Yöneticisi
×
Ekipteki Rolü Marka Yöneticisi markanın odak noktasını oluşturur. Marka iş akışlarının yürütülmesinden sorumludur.

Müşterilerle en yakın irtibat içinde olan Marka Yöneticisi işlerle ilgili günlük meseleler ve zamanlamalar konusunda doğrudan ya da dolaylı olarak Proje Yönetici ile birlikte çalışarak, markanın kalbini oluşturur ve müşteri isteklerini uygulamaya geçirme konusunda yönetici görevindedir. İşlerin her yönüne ilişkin detayları inceler. En iyiye ulaşmak için standartlardan ödün vermeden teslimat odaklı etkili olmayı gerektiren bir görevdir. Markayı yönetmenin yanı sıra dijital iletişim konusunda güçlü, rakip faaliyetlerini göz önünde bulunduran kişidir. İyi yaratıcı fikirleri uygulamada becerili ve isteklidir. Ayrıca, bir Marka Yöneticisi esnek olmalı ve görevinin zorluklarına ilişkin çeşitlilik hususunda başarılı olmalıdır.

Temel Sorumlulukları
  • Markaya uygun kampanyaların oluşturulması, düzenli ve etkili bir şekilde yürütmek
  • Ekonominin dinamiklerini bilmeli, piyasaları takip etmeli, öngörülü davranabilmeli
  • Markasını/ürününü iyi tanımak, rakip analizi yapabilmek
  • Gerektiğinde reklam, halkla ilişkiler, görsel düzenleme konularında yaratıcı brief hazırlayabilmek
  • Hedef kitlesini iyi tanımak ve dinlemek
  • Organizasyon ve sistem altyapısı kurabilmek
  • Satış odaklı düşünebilmek
  • Kriz yönetimi için uygun strateji belirleyebilmek
  • Müşteri ilişkileri, iş geliştirme konularına hakim olmak
  • Müşteri ve markayla empati kurabilmek

Temel Becerileri
  • Sosyal Medya Yönetici’nin temel sorumluluk ve becerilerine sahip olmak
  • Bilen değil yapabilen olmalı
  • Estetik gözü olan, stratejik bakış açısıyla görebilen
  • Güçlü sözlü ve yazılı iletişim
  • Detaylara önem veren, çözüm odaklı
  • Birçok markayla aynı zamanda ilgilenebilme
  • Hevesli, iyimser, esnek, esprili

* Staj başvuruları da değerlendirilecektir.
başvur
04 Proje Yöneticisi
×
Ekipteki Rolü Marka Yöneticisi markanın odak noktasını oluşturur. Marka iş akışlarının yürütülmesinden sorumludur.

Müşterilerle en yakın irtibat içinde olan Marka Yöneticisi işlerle ilgili günlük meseleler ve zamanlamalar konusunda doğrudan ya da dolaylı olarak Proje Yönetici ile birlikte çalışarak, markanın kalbini oluşturur ve müşteri isteklerini uygulamaya geçirme konusunda yönetici görevindedir. İşlerin her yönüne ilişkin detayları inceler. En iyiye ulaşmak için standartlardan ödün vermeden teslimat odaklı etkili olmayı gerektiren bir görevdir. Markayı yönetmenin yanı sıra dijital iletişim konusunda güçlü, rakip faaliyetlerini göz önünde bulunduran kişidir. İyi yaratıcı fikirleri uygulamada becerili ve isteklidir. Ayrıca, bir Marka Yöneticisi esnek olmalı ve görevinin zorluklarına ilişkin çeşitlilik hususunda başarılı olmalıdır.

Temel Sorumlulukları
  • Bunlarla sınırlı olmamakla birlikte müşteri şartlarının analizi, kapsam, programlama, bütçeleme ve strateji faaliyetleri de dahil olmak üzere internet projeleri hakkında yaşam boyu proje yönetimini yürütür.
  • Müşterilere ait tüm yasal dokümantasyonun (iş beyanları, sipariş değişikliği talepleri vs.) geliştirilmesi ve devam ettirilmesine katılır.
  • Başarılı bir teslimat sağlamak için zaman, kapsam ve bütçe ilişkisinin etkilerini değerlendirir.
  • Müşteriler ile yapılan sözleşme görüşmelerine katılır.
  • Verilen görevleri yerine getirmek için plan yapar ve uygun proje kaynaklarını edinir.
  • Çoklu görevler sırasında görevlerini zamanında yerine getirir ve tamamlar.
  • Verilen işler için tüm üretim programları, projeksiyonları ve bütçelerini geliştirir ve yönetir.
  • İşin kapsamı ve sorumluluklara ilişkin ekip beklentilerini tanımlar ve yönetir.
  • Projenin başarılı bir şekilde teslim edilmesi için departmanlar arasında koordinasyon sağlar. Gereken kaynakları sıralar.
  • Üretime ilişkin olduğu için müşteri beklentileri ve iletişimlerin akışını ve iç proje ekibini yönetir.
  • Tüm müşteri iletişimlerinde, ekibin görüş birliğini temsil eder.
  • Müşteriler ile yeni fırsatların tanımlanmasına yardımcı olmak amacıyla Marka Yönetici ile birlikte çalışır.

Temel Becerileri
  • Microsoft Office Suite (Project, Word, PowerPoint, Excel) veya eşdeğeri (Project Workbench vs.) alanında güçlü çalışma bilgisi
  • PMI Sertifikası tercih edilir
  • Organizasyon geliştirme konusunda deneyim tercih edilir
  • Büyük, çoklu projeleri ve çeşitli takımları yönetme deneyimi
  • İnternet metodolojisi / yazılım geliştirme konusunda çalışma bilgisi
  • Online pazarlama projelerini (kampanya geliştirme, medya planlama, e-mail pazarlama) yönetme deneyimi
  • Güçlü analitik ve problem çözme becerisi
  • Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisi
  • Seçkin liderlik ve kişiler arası beceriler
  • Finansal ve iş modelleri ile güçlü aşinalık
  • Detaylara odaklanma ve güçlü organizasyon becerileri
  • Dinamik bir iş çevresinde öz motivasyon ve esneklik gösterme

* Staj başvuruları da değerlendirilecektir.
başvur
05 Web Arayüz Tasarımcısı
×
Ekipteki Rolü Ajans içerisinde tüm dijital projeler için yaratıcı gelişim ve tasarımı yürütmek ve yeni iş fikri üretim ve tasarımlarından sorumludur.

Temel Sorumlulukları
  • Çeşitli markalar, tüketiciler ve kullanıcılar için gerçekçi (kurulabilir) web konseptleri yaratma konusunda ince bir yetenek ile birlikte web tasarımı & geliştirme teorileri & tekniklerinin iyice anlaşılması
  • Bilgi mimarisi, stratejik tasarım ve kullanıcı deneyimi anlayışı
  • Eşzamanlı ve talep edilen projeler konusunda proje yöneticileri, yazılımcılar ve freelance çalışanlardan oluşan bir takım içerisinde çalışabilme yeteneği
  • Yeni iş konseptleri, sahaları ve tüm dahili/harici iletişimleri kapsayan ajans çapındaki insiyatifleri aktif biçimde destekleme
  • Tasarım varlıklarının geliştirilmesi ve teslimatından sorumlu yaratıcı ekibin anahtar bir üyesi
  • Dahili olarak ve müşterilere yaratıcı fikirler sunmada katı bir yeteneğe sahip iyi bir iletişimci

Temel Becerileri
  • Adobe Photoshop, Illustrator vb tasarım programlarına mükemmel hakimiyet
  • Mac veya PC’ye aşina olma
  • Farklı platformlar ve tarayıcılarda sorunsuz görüntülenebilen tasarımlar üretebilme
  • Mükemmel okur yazarlık becerileri
  • Ayrı tasarımcılar ve sunucu taraflı yazılım geliştirenler ile bir ekip çevresinde çalışma deneyimi
  • Detaylara titizlikle dikkat etme
  • Çoklu görevlerle başa çıkabilme yeteneği ve esnek bir yaklaşım
  • Esnek ve hızlı değişen çevreye uyumlu olma konusunda istekli olma
  • Girişken ve sıcak
  • Son teslim tarihlerine göre sıkı şekilde ve baskı altında çalışabilme
  • Mükemmel takım ruhu
  • Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • İstekli, motive olmuş ve girişken
  • Yeni medya alanlarındaki tüm gelişmeleri yakından takip etmek
  • 3D ve Video bilgisi ve deneyimi tercih edilir
  • HTML bilgisi tercih edilir
  • Flash bilgisi tercih edilir

* Staj başvuruları da değerlendirilecektir.
başvur
06 Web Arayüz Geliştirici (XHTML & CSS)
×
Ekipteki Rolü Bu pozisyon Yaratıcı Departman tarafından sağlanan tasarımlardan yüksek kaliteli ve el ile kodlanmış (X)HTML üretimini gerektirir. Sade ve okunduğunda anlaşılabilir kodlar yazar. Durağan grafik tasarıma hayat verir. Biz buna kendi aramızda "sihirli dokunuş" diyoruz.

Temel Sorumlulukları
  • Tamamlanmış bir web sitesi uygulaması veya HTML e-maili üretmek amacıyla, (X)HTML ve Yazılım Mimarları tarafından üretilen sunucu taraflı kod ile entegre eder
  • Arayüz Geliştiriciler her zaman projeye ilişkin teknik teslimatı yöneten bir Proje Yöneticisi ile işbirliği halinde çalışır

Temel Becerileri
  • Gelişmiş HTML, CSS bilgisi
  • Javascript ve/veya AJAX bilgisi
  • jQuery kullanım deneyimi
  • Farklı platformlar ve tarayıcılarda sorunsuz görüntülenebilen kod üretebilme
  • Taslak araçları veya WYSIWYG editörleri olmaksızın basit metin editörlerinde çalışabilme
  • Mükemmel okur yazarlık becerileri
  • Tablolar ile HTML 4.01 üretme yeteneği (HTML e-mailleri için) yüksek düzeyde tercih edilir
  • Farklı e-mail client’ları ile sorunsuz çalışan HTML mailing üretebilme.
  • Ayrı tasarımcılar ve sunucu taraflı yazılım geliştirenler ile bir ekip çevresinde çalışma deneyimi
  • Tüketici sitelerinde çalışma deneyimi
  • Detaylara titizlikle dikkat etme
  • Esnek ve hızlı değişen çevreye uyumlu olma konusunda istekli olma
  • Girişken ve sıcak
  • Mükemmel takım ruhu
  • Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • İstekli, motive olmuş ve girişken
  • Son teslim tarihlerine göre sıkı şekilde ve baskı altında çalışabilme

* Staj başvuruları da değerlendirilecektir.
başvur
07 Web Yazılım Geliştirici (PHP)
×
Ekipteki Rolü Web Arayüz Kodlayıcısı’nın yaptıklarına ek olarak, statik HTML’i dinamik hale getirir. Veritabanından girer, kullanıcının tarayıcısından çıkar. Tasarım halinde bir web sitesi şablonunu (PSD) veritabanı ve veritabanı bağlantıları olan bir sisteme dönüştürebilme kabiliyetine sahiptir.

Temel Sorumlulukları
  • Üretilen projelerin veritabanı ve servis bölümlerinin kodlanması ve optimizasyonu.
  • Uygun nesne modelleri, veri tabanı şeması ve sistemleri için şebeke mimarisi konusunda teknik müdür ile beraber çalışma

Temel Becerileri
  • PHP teknoloji deneyimi
  • Bir veya birden fazla RDBMS konusunda deneyim sahibi olma; MySQL, PostgreSQL, Oracle veya DB2 gibi en az bir diğer RDBMS tecrübesi.
  • Hedef modelleri geliştirme / izleme bilgisi (örn. UML diyagramları)
  • Veri tabanı şeması geliştirme / izleme bilgisi
  • (X)HTML, CSS ve Javascript çalışma bilgisi
  • İçerik Yönetim Sistemleri bilgisi (CMS) yüksek düzeyde tercih edilir
  • Ayrı tasarımcılar ve sunucu taraflı (“arka uç”) yazılım mühendisleri ile bir ekip çevresinde çalışma deneyimi
  • Tüketici sitelerinde çalışma deneyimi
  • Mükemmel okur yazarlık becerileri
  • Detaylara titizlikle dikkat etme
  • Esnek ve hızlı değişen çevreye uyumlu olma konusunda istekli olma
  • Girişken ve sıcak
  • Mükemmel takım ruhu
  • Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • İstekli olma, kendi kendini motive edebilme.
  • Yeni medya alanlarındaki tüm gelişmeleri yakından takip etmek
  • Analitik düşünme becerisi
  • Son teslim tarihlerine göre sıkı şekilde ve baskı altında çalışabilme

* Staj başvuruları da değerlendirilecektir.
başvur
8 saat düşün; 2 saat çalış.

Müşterilerle değil, insanlarla çalışmak ve onların ruhunu anlayarak geliştirmek ya da onlar için yepyeni bedenler üretmek istiyorsan; sen de bir Marka Psikologu olabilirsin… Elmalma'ya kendi ruhunu katacak, sözü sesinden yüksek "yeni ruhlar" arıyoruz!

Biraz Isınalım
Seni Biraz Tanıyalım
@
Biraz Kendinden Bahset
Biraz da İş Konuşalım

kısa kısa @elmalma

Cem Yılmaz Amerika'ya mı gidiyor? @CMYLMZ #StandartCY http://t.co/9qFDwpSpee17 retweet. 1 gün önce   
"Tüketicilerin %70'i tükettikleri şeyleri sosyal medyada paylaşıyorlar." @shingy #KristalElma3 retweet. 2 gün önce   
Yapılan araştırmalara göre, görsel içerikler Twitter’da etkileşim oranını yüzde 55 artırıyor. http://t.co/uVDpE080EQ1 retweet. 1 hafta önce   
2 Ekim'de vizyona girecek olan @CMYLMZ'ın yeni filmi @PekYakindaFilm'inin fragmanı yayınlandı! İzlemek için: http://t.co/EYyHuyVdfK9 retweet. 2 hafta önce   
Cem Yılmaz’la gülmeyi özleyenler… "STANDARTCY” 4-12 Ekim'de ilk kez Amerika’da! :) Detaylar: http://t.co/JaeLjYposghttp://t.co/BRq0eB2H5e5 retweet. 2 hafta önce   
Kadınlar, internet ansiklopedisi wikipedia'yayı yeterince çekici bulmuyor. Kadınların katkısı sadece %8,5 http://t.co/4OlOH6tKDQ3 hafta önce   
Tipografiden kişilik analizi http://t.co/gGpgI6ck1m1 retweet. 3 hafta önce   
Murat Boz ve Büşra Pekin'in başrolünü paylaştığı, 'Hadi İnşallah’ filmi Twitter hesabı @hadinsallahfilm Facebook: http://t.co/u7sdvNehDD16 retweet. 4 hafta önce   
Twitter 5. şeffaflık raporunu açıkladı. Raporda en fazla içerik kaldırma isteğinin Türkiye'den geldiği belirtiliyor. http://t.co/bzLmBZnfDC2 retweet. 1 ay önce   
DAĞ filminin yapımcılarının yeni projesi, şuç-macera filmi Panzehir Filmi tekrardan sinemalarda! Sakın kaçırmayın! http://t.co/nSdtnOGHWz1 retweet. 1 ay önce   
#PepsiylePekYakındaSetteyim kampanyasında neler mi oldu? :) İşte sonuçlar! http://t.co/hJRc3919KYhttp://t.co/t1B9Z8hzzT28 retweet. 2 ay önce   
Google, Apple’ın Beats hamlesine Songza’yı satın alarak cevap verdi. http://t.co/EaweSO5TE7http://t.co/gSN3YhZfXG2 ay önce   
http://t.co/EDiVZIPkhSbaşvuruları tüm hızıyla devam ediyor. İlginize teşekkürler! Gelişmeler için; @PekYakindaFilm http://t.co/XKKKf6cX8L4 retweet. 2 ay önce   
Marka psikoloğu @Elmalma Marka İletişim; Arayüz ve PHP geliştirici arıyor! Başvurular; http://t.co/YEOMc736r3http://t.co/Aa3F4wLNMK22 retweet. 2 ay önce   
Facebook’un 10. yaş günü, Twitter’ın 8. yaş günü derken Google+ bugün itibariyle 4. yılına girdi. http://t.co/9HfUH7iI5B1 retweet. 2 ay önce   
Evinizi Google Maps’den silmek düşündüğünüzden daha kolay! :) http://t.co/9wGFgP6MK1http://t.co/r2BRJW4xWA3 retweet. 2 ay önce   
#PepsiylePekYakındaSetteyim diyorsan; seni http://t.co/EDiVZIPkhSadresine bekliyoruz! @PekYakindaFilm by @elmalma http://t.co/jq5IiEOslG1 retweet. 2 ay önce   
LinkedIn profil görünümü değişiyor http://t.co/ewHEVdnWbKhttp://t.co/7HG6Trctkj1 retweet. 3 ay önce   

Bizimle neler paylaşmak istersin?

GÖNDER
X KAPAT
  • ©copyright 2014 elmalma
  • marka iletişim. tüm hakları saklıdır.
 

barbaros mh. dereboyu cd. fesleğen sk. uphill towers b blok kat:15 daire:88 34746 ataşehir istanbul/türkiye

tel: +90 850 226 50 88
istanbul@elmalma.com
 
X